本気で転職活動をすると呼べる資料は、あっという間に山になります：4つの求人媒体にまたがる24件の求人票、各社のAboutページとエンジニアブログ、給与情報のスレッド、面接体験談、コーヒーチャットのメモ。その山は開いた40タブの中で生きています——ブラウザがクラッシュするか、カバーレターを書き終わらないうちに狙いの求人票が削除されるまでは。
Marqlyの仕事は、その全部を受け止めることです：求人票は消える前に保存し、企業リサーチは出典に紐づいたハイライトとメモに変え、後日は「覚えている説明」だけで引き出せます。面接の前夜、その会社について知ったことがすべて、検索可能な一箇所に揃っています。
求人票は、消える前に保存する
求人票はインターネット上で最も傷みやすいページです——充足、削除、あるいは要件を変えた再掲載が、応募の最中に起きています。検討中の求人はすべてMarqlyにワンクリックで保存を。本気で狙うものはページをPDFとしてキャプチャしてください：画面のレイアウトどおり、画像も含めて、ブラウザ内でローカルに処理されます。掲載が消えた後でも、応募根拠となった業務内容・要件・報酬の文言がそのまま手元にあり——交渉の場面でもう一度効きます。キャプチャ機能の詳細はWebページをPDFとして保存する方法で扱っています。
求人媒体を見るセッションの終わりは、タブの壁になりがちです。タブセーブならワンクリックでそれを片付け、開いている求人票と企業ページをまとめてライブラリへ取り込みます。AIが各保存物を自動でタグ付けするので、応募作業中に分類の作業が割り込んでくることはありません。
リサーチが、ページ上で面接対策メモになる
ありきたりな企業研究と面接で使える対策の違いは、具体性です：エンジニアブログの中で問いかけたかったあの一行、採用ページで自分と接続できるあの価値観、レビュースレッドで掘る価値のあるレッドフラグ。
Marqlyのハイライターは、その具体性を出典に紐づけたまま保ちます。該当箇所を選択してハイライト——6色あるので、「話したいポイントは緑、懸念は赤、質問は青」という程度のシンプルな色分けで十分です——そこに自分の考えをメモとして添えます。ハイライトは再訪時にページに残り、ライブラリへも同期されるので、面接前夜の対策は言い換えのドキュメントではなく、出典そのものの上に自分の思考が重なった状態になります。
サイドパネルのライブラリは、作業中にリサーチを手の届く場所に保ちます：カバーレターを書き、応募フォームに入力しながら、パネルをフォームの横に開いて文脈を切り替えずに保存物を検索できる——書いている対象の「求人票の正確な表現」が、すぐ隣にある状態です。
企業ごとにボード1枚
応募先ひとつ分の資料はすべてボードにまとめます：求人票、企業ページ、給与スレッド、ハイライト済みの対策メモ。A社から次の選考の連絡が来たら、A社のボードを開く——全体像がそこにあります。再検索も、「あのタブどこだったっけ」も、並行している他の5社のプロセスとの混線もない。
説明するだけで見つかり、要の場面では質問できる
活動開始から3週間、40件の保存物を過ぎると記憶はぼやけます：週4日勤務の試行制度があったのはどの会社だっけ？あの課題持ち帰り型タスクの話はどこだった？Marqlyのセマンティック検索は説明に答えます——「エクイティのリフレッシュ条件が独特なスタートアップ」で、会社名を知らなくても保存物に辿り着ける。タイトル・ページ内容・あなたのハイライトを横断して検索します。仕組みはAIでブックマークを検索する方法をご覧ください。
AIの層はあと2つ、要の場面で効きます。AI要約は長い保存物のトリアージ用——3,000語のエンジニア記事にも要約が付くので、対策にフルで時間を割く価値があるか即断できます。そしてProなら、保存済みコンテンツへのAI質問応答が資料の山を回答に変えます。「この会社の面接プロセスについて、自分は何か知っている？」と聞けば、あなたが保存したリサーチから引きられた答えが返ります。
始め方
app.marqly.comで無料でアカウント作成——カード不要、詳細はMarqlyは無料？——Chrome、Edge、Firefox、Safariの拡張をインストールします。進行中の応募から着手してください：今日すべての求人票を保存し（重要なものはPDF化）、企業ごとにボードを作り、ここからのリサーチではハイライトを習慣にする。セットアップ10分で、資料の山は山でなくなります。
向いていない人
Marqlyは応募トラッカーではありません。パイプラインの列も、ステータス項目も、締切も、フォローアップのリマインダーもない——「応募→電話面談→オンサイト」のカンバン（TealやHuntr方式）は別のツールで、そこが最大の痛点なら専用ツールかスプレッドシートを使い、Marqlyはその下のリサーチ層に置いてください。共有パイプラインも範囲外。転職活動「グループ」でひとつの調査スペースを共同編集したいなら、それはMarqly Teamsの領域です。
はまる人はこれです：複数社で本格的な選考を回していて、溺れそうになっているのはリサーチの側で、すべての求人票・スレッド・対策メモを一度保存すれば、大切な前夜に見つかる状態が必要な人。Marqlyがやる仕事はこれです。
よくある質問
掲載終了で消えてしまう求人票を、どうやって保存しますか？
Marqlyにワンクリックで保存し、本気で狙っている求人ならページごとPDFとしてキャプチャしてください。PDFは画面のレイアウトどおりに作成され、ブラウザ内でローカルに処理されます。選考の途中で求人が削除されても、応募の根拠になった要件・仕事内容・給与表記がそのまま手元に残ります——これは後の条件交渉でも効きます。
面接対策メモをリサーチに紐づけて残すには？
調査しているページ上で直接ハイライトします。企業のサイト、エンジニアブログ、面接体験談のスレッド上でテキストを選択し、6色のいずれかでマークしてメモを添えます。ハイライトは再訪時にページに残り、ライブラリにも同期されるので、対策メモが常にその出典に紐づいたままになります。
Marqlyは応募状況のトラッカーですか？
いいえ。Marqlyにはステータス列も、締切も、リマインダーもなく、「応募→電話面談→オンサイト」を回すTealやHuntrのようなカンバンとは別物です。Marqlyはリサーチ層——求人票、企業ページ、給与スレッド、対策メモを保存して検索可能にしておく基盤です。シンプルなスプレッドシートのトラッカーと併用している人は多いですし、それでうまくいきます。
