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不再让优秀的潜在候选人淹没在杂乱的浏览器标签页中

在人才寻访过程中一键保存候选人主页、行业薪酬报告和岗位基准。AI自动标签归类,凭借模糊记忆中的业务经历即可秒级找回人才。

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人才寻访(Sourcing)是一场高强度的信息战,往往一上午就会打开几十个候选人主页与薪酬调研。

Marqly 支持全窗口标签页一键保存、浏览器侧边栏即时对比,以及基于业务经历的语义模糊检索,大幅提升人才沉淀效率。

常见问题

Marqly 是招聘管理系统(ATS)吗?

不是。Marqly 不负责面试流程推进或自动发信。它解决的是进入 ATS 之前的寻访混乱期:在大量浏览候选人履历、薪酬白皮书和竞品组织架构时,将其有序保存与检索。

忘记了候选人名字,只记得做过的代表性项目,能搜到吗?

完全可以。Marqly 语义搜索会理解经历含义,输入例如“主导过B轮融资支付系统重构的技术负责人”,即便网页标题没有这些词也能精准匹配。

能否把人才市场调研报告直接分享给用人部门负责人?

可以。把岗位调研整理到公开画板,生成分享链接。业务部门主管无需注册账号即可在浏览器中一览无余。

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